Demografía por sexo
Posiciones de liderazgo (con personas a cargo)
Top
management
Middle
management
Junior
management
Posiciones de liderazgo en áreas que generan ingresos (Operaciones, Logística, Producción)
Posiciones de liderazgo (con personas a cargo)
Top management
Middle management
Junior management
Posiciones de liderazgo en áreas que generan ingresos (Operaciones, Logística, Producción)
Posiciones de liderazgo (con personas a cargo)
Top management
Middle management
Junior management
Posiciones de liderazgo en áreas que generan ingresos (Operaciones, Logística, Producción)
Top: CEO, Directores, Gerentes Corporativos; Middle: Gerentes corporativos que reportan a otro Gerente, Gerentes de tienda, Subgerentes de Tienda; Junior: Coordinadores, Jefes, y todo puesto que tenga personal a su cargo según organigrama.
Demografía por procedencia
74%
Lima
26%
Empleo local generado en regiones
Colaboradores que trabajan en su región de procedencia
#6 en Perú en la categoría de empresas de +5K colaborador@s del Ranking PAR
#4 en el Ranking GPTW de Diversidad e Inclusión 2021
Reconocimiento como Empresa Presente
Mi Talento es Único es nuestro programa de gestión de talento inclusivo. Tiene como objetivo brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad, removiendo barreras y ofreciendo espacios seguros de aprendizaje que pueda empoderarlos en crecimiento y reconocimiento.
Reconocemos que el éxito de nuestra empresa está directamente relacionada con el desempeño de nuestros trabajadores, es por ello que desarrollamos habilidades técnicas y blandas en nuestros colaboradores mediante cursos y talleres.
Al cierre del 2021,
estos son nuestros resultados
HORAS DE CAPACITACIÓN
660,357
Seguridad y salud en el trabajo
Para Supermercados Peruanos, la seguridad de nuestros colaboradores es prioridad, es por ello que realizamos capacitaciones de manera constante, además de contar con medios de reporte de condiciones inseguras dentro de nuestros locales al alcance de todos nuestros colaboradores y mercaderistas.